Agile principes vormen het hart van elke wendbare werkwijze: ze helpen je snel en effectief in te spelen op veranderingen, en leggen de focus op samenwerken, waarde leveren en continu verbeteren. Bij Spark Academy geloven we dat je met een Agile mindset niet alleen flexibeler wordt, maar ook meer plezier haalt uit je werk. Hoe dat precies zit? Dat ontdek je hieronder.
De Agile principes vinden hun oorsprong in het Agile Manifesto: vier kernwaarden en twaalf principes die je team helpen om sneller te leren en je product of dienstverlening constant te verbeteren. Wij merken in de praktijk dat deze principes zorgen voor transparantie, kortcyclisch werken en een cultuur van open communicatie. Zo voorkom je eindeloze planningen die niet meer aansluiten op de realiteit.
Heb je ooit in een project gezeten waar je vastliep in bureaucratie of lang moest wachten op feedback? Agile principes, zoals ‘Inspect & Adapt’, helpen je om regelmatig te reflecteren op de voortgang en direct bij te sturen. In onze eigen projecten maken we bewust ruimte voor retrospectives. We bespreken wat goed ging, wat beter kan en hoe we samen de volgende stap zetten. Zo houd je tempo en blijft iedereen betrokken.
Stel, je werkt aan een nieuw softwareproduct. Met korte sprints ga je elke twee weken live met een klein deel van je functionaliteit. Gebruikers geven direct feedback. Op basis hiervan pas je je volgende sprint aan. Zo heb je geen oneindig plantraject, maar voortdurend kleine bijsturingsmomenten die leiden tot een resultaat dat echt aansluit bij de behoeften van je klant.
.svg){kind=icon}
